Henk-Jan Buist

De kwartiermakers accountancysector hebben hun slotrapport gepresenteerd en daarmee komt hun opdracht ten einde. Ze stellen dat de sector onvoldoende verandert is en er externe interventie nodig is om verandering en transparantie te stimuleren. Er ligt een wetsvoorstel klaar die nog behandeld moet worden in de Tweede Kamer.

De overgrote meerderheid van Nederlandse bedrijven is (nog) niet klaar voor CSRD. Wel zijn veel meer ondernemers dit jaar bezig met de nieuwe rapportagerichtlijn die vanaf 1 januari in de eerste fase geldt voor grote beursgenoteerde bedrijven. Andere bedrijven zijn in 2025 en 2026 aan de beurt. Daarom is er enige haast geboden bij de compliance aan de nieuwe richtlijn.

Een op de vijf ondernemers ziet een dalende vraag als belangrijke belemmering voor hun ontwikkelkansen in het vierde kwartaal van dit jaar. Twee op de vijf bedrijven noemt het tekort aan personeel als grootste uitdaging.

Ondernemingen die coronasteun NOW ontvingen zijn vaker problematische zakenpartners met betaalproblemen, ook na de pandemie. Ze betalen rekeningen relatief minder vaak op tijd, zijn vaker betrokken bij incassoprojecten en lopen een hoger risico op faillissement.

Drie mannen worden verdacht van btw-carrouselfraude met IT-producten en elektronica waarbij er miljoenen aan btw niet is afgedragen. Financiële opsporingsdienst FIOD heeft doorzoekingen verricht in Zoetermeer, Reeuwijk, en Berkel en Rodenrijs.

Het nieuwe wetsvoorstel ter verduidelijking van arbeidsrelaties heeft het tegenovergestelde effect, vinden ondernemers en werkgevers. VNO-NCW en MKB-Nederland pleiten ervoor het voorstel meer in lijn te brengen met het eerdere SER-advies.

Voor de allerlaatste keer kunnen mensen een aanvraag doen voor scholingssubsidie STAP. In 2024 wordt deze niet meer aangeboden. Op woensdag 15 november om 10.00 uur opent de aanvraagronde.

De druk op het stelsel van sociale zekerheid neemt toe. 'We hebben geen slecht stelsel, maar wel een duur stelsel,' merkt sociale zekerheidsdeskundige Marjol Nikkels op. En het UWV is vastgelopen in de uitvoering door een tekort aan verzekeringsartsen. Dit geeft veel problemen. Geplande veranderingen voor de arbeidsmarkt voeren ondertussen de druk op bij de Belastingdienst.

Met de nieuwe Europese richtlijn voor loontransparantie moet de loonkloof worden verkleind. Werkgevers moeten vooraf duidelijk zijn welk loon aan welke functie gekoppeld is en werknemers kunnen voortaan het gemiddelde loon voor hun functie opvragen. Hetzelfde werk moet hiermee hetzelfde loon opleveren. Dit zijn de hoofdpunten.

Sinds 1 juli geldt de Wet toekomst pensioenen. Voor pensioenfondsen verandert er veel, maar de meeste bedrijven hebben daar niet direct invloed op. Bij werkgevers die niet bij een pensioenfonds zijn aangesloten en organisaties met veel jonge werknemers verandert er voor de werkgever veel. Pensioendeskundige Hans Kennis gaat in op een paar van deze details.