Bekijk alle artikelen

Het stof van de eerste jaarverslaglegging volgens ESEF trekt op. Tijd om terug te blikken en vooruit te kijken.

In Nederland staat een drietal Europabrede fraudeurs terecht voor het onterecht ontvangen van bijna een ton aan loonsteun NOW.

Talentmanagement heeft twee kanten. Het laat de medewerkers tot hun recht komen: door ze de kans te geven nog beter te worden in waar ze al goed in zijn en ze daarnaast nieuwe paden te laten verkennen, zodat ze zich blijven ontwikkelen. Het zorgt daarnaast dat een organisatie zo goed mogelijk kan presteren. Het een

Het aantal nieuwe vacatures neemt al jaren gestaag toe, maar vorig jaar werd een record gemeten van 1,4 miljoen nieuwe banen.

De Kamer wil dat het kabinet kijkt of coronakredietregelingen kunnen worden ingezet om ondernemers tijdens de oorlog in Oekraïne te steunen.

<p>Coöperatie Univé begon haar digitaliseringsslag met als doel om de meest persoonlijke omnichannel verzekeraar te worden, met oog voor elkaar. Aan die opdracht werkt Chief Transformation Officer Ellen Peper. "Zo'n transformatie vindt plaats in alle lagen van de organisatie. Je moet iedereen meenemen in de noodzaak om te veranderen en de doelen van die verandering." </p>

In cm: 5 betogen Sander Jansen en James van der Merbel dat digitale transformatie een organisatorisch concept is en geen technologische, en lees je een interview met projectcontroller Jan Janssens die de Hofam-scriptieprijs won.

Projectcontroller Jan Janssens won dit jaar de Hofam Scriptieprijs. Hij onderzocht daarvoor hoe de projectbeheersing bij zijn werkgever Circet, actief in de telecominfrastructuur, beter zou kunnen. Dat leverde interessante learnings op voor de praktijk. Daarnaast slokt een ERP-implementatie veel van zijn tijd op. 'Als interimmer heb ik al drie keer 'puingeruimd' na een ERP-implementatie. Het

Ondernemers die een voorschot voor de vaste lasten hebben ontvangen (TVL) krijgen langer de tijd om hun werkelijke omzet door te geven.

Per 1 juli 2022 zijn er aanpassingen in het bruto wettelijk minimumloon. Dit zijn daardoor de nieuwe rekenregels.

Het kabinet wil de complexiteit van fiscale regels in kaart brengen en enkele regelingen afschaffen of versoberen.

Anke Maessen (27) is procescoördinator bij BAM Infra Nederland. Aan haar de mooie taak om de procesverbeteringen die ze in haar afstudeerstage onderzocht, nu in de praktijk door te voeren. Een functie waarin niet iedere starter gelijk terechtkomt. 'Echt je grenzen leren aangeven, dat leer je niet op school, dat leer je toch pas als je gaat werken.'

De meeste ondernemingen hebben er al eens mee te maken gehad, een verliesjaar. Reden tot paniek? In sommige situaties zal het zeker zorgelijk zijn. In andere situaties is het ingecalculeerd, bijvoorbeeld bij snelgroeiende start-ups. Als een onderneming gezond is en een buffer heeft om dit verlies op te vangen hoeft dit niet direct een probleem

Onderzoek toont aan dat prestatiebeloningen niet effectief zijn, maar in de praktijk worden ze vaak toegepast. Vanwaar deze paradox?

Over het algemeen is de schuldenlast van Nederlandse bedrijven vergelijkbaar met de periode vóór de coronacrisis.

<p>Daniël Kram is CFO bij ADP Nederland, dat payrollsoftware en HR-diensten en -oplossingen aanbiedt. Hij wil met zijn team samen kilometers voorwaarts maken. "In een veilige cultuur en omgeving, samen en met ambitie stappen maken om bedrijfsresultaten te versterken. Dat vind ik mooi." Kram begon zes jaar geleden bij ADP Nederland. Sinds drie jaar is </p>

Toekomstvast bestaat niet meer. Het is een term uit de 20e eeuw. Onze omgeving is nog nooit zo volatiel, complex en onzeker geweest als nu. Realistische ambities en prognoses zijn door de dynamiek in de omgeving al weer achterhaald als ze op papier staan. Eenvoudigweg extrapoleren van prestaties en resultaten uit het verleden volstaat niet meer bij het plannen, budgetteren en forecasten. Het moet anders, maar hoe?

Het eerste doel van een financeteam moet de automatisering van repetitieve en transactionele taken zijn. Hoe doe je dit?