Controllership

De kracht van senioren wordt niet altijd gezien, terwijl ze broodnodig zijn voor onder meer de kennisoverdracht binnen je organisatie.

In opdracht van de NBA onderzocht The Diversity Company de jaarrekeningen van de top 20 van de Nederlandse accountantskantoren op diversiteit. In verband met de Woman Leadership Week geven zij alvast een sneek preview. Conclusie: het schiet nog niet echt op! Karin Parmentier: 'Diversiteit als oplossing voor het tekort aan goed gekwalificeerd personeel?' Onderzoekers van

Finance treedt steeds vaker op als businesspartner om de groei van de organisatie te bewerkstelligen. Dit doet finance mede door gebruik te maken van data en analytics. Om het juiste inzicht te verkrijgen is het belangrijk om de data van de gehele keten te kunnen toepassen. Hoe doe je dit? Deze vraag werd beantwoord tijdens

Vaak zien we bepaalde eigenschappen als vrouwelijk, terwijl we andere kenmerken koppelen aan mannelijkheid. De vooroordelen die daaruit voortvloeien, zorgen ervoor dat er ongelijkheid optreedt in organisaties. Een training waarbij mensen zien wat hun onbewuste vooroordelen zijn, zet zoden aan de dijk. Een groot deel van de manier om genderongelijkheid aan te pakken zit in

Bedrijven van de toekomst hebben een trend-gedreven innovatiecultuur. Ondernemingen die blijven hangen in traditionele modellen verdwijnen, banen transformeren en technologie doet de financiu00eble sector op de grondvesten schudden.

In het kader van internationale vrouwendag 2022 organiseert de NBA een themaweek over Women Leadership. Iedere dag een onlinesessie over vrouwelijk leiderschap in de financiële functie. Vandaag - internationale vrouwendag 2022 - staat de kracht van netwerken op het programma. Jeanne Martens is afgestudeerd op het thema netwerken - vrouwen en carrière en deelt haar

In het kader van internationale vrouwendag 2022 organiseert de NBA een themaweek over Women Leadership. Iedere dag een online sessie over vrouwelijk leiderschap in de financiële functie. De eerste gaat in op de invloed van vrouwelijke managers op de bedrijfscultuur. Jelle Lösbroek, Universiteit van Utrecht, deed hier onderzoek naar. 'Managers, of ze nu mannelijk of

Het is een goede combi van ontmoeten en ontspanning, maar ook gave inhoud en leren Dit jaar biedt de Nationale Controllersdag heel veel extra's, want vanaf 13.00 uur heb je niet alleen toegang tot het grote podium van de Nationale Controllersdag, maar ook tot 11 andere podia. Met heel veel topsprekers. En als klap op

'Wat doet een controller eigenlijk?' Esther Nooijen, de nieuwe voorzitter van de VRC moet dat vaak uitleggen zegt ze in het interview. Ik denk dat u die vraag allemaal met enige regelmaat gesteld krijgt. En ieder van u zal daar zijn of haar eigen antwoord ophebben. Want dé controller bestaat niet, net zoals dé Nederlander

Stiekem wist je dit al langer. En het is waar. Groepen komen samen vaak tot slechtere besluiten dan wanneer men het beste individu uit de groep alleen had laten beslissen. Zonde natuurlijk. Hoe zorg je ervoor dat juist de som van de groep die van het individu laat overstijgen, in plaats van te eindigen met de middelmaat?