De wet om duidelijkheid te verschaffen over de arbeidsrelatie tussen opdrachtgevers en opdrachtnemers draaide uit op een mislukking. Er is een nieuwe wet onderweg. Cm: zet de geschiedenis en actuele stand van zaken op een rij.
Na de uitspraak van de Hoge Raad dat maaltijdbezorgers met terugwerkende kracht in een bedrijfstakpensioenfonds vallen, vrezen pensioenfondsen voor de kosten die schijnzelfstandigheid voor ze opleveren.
De Hoge Raad houdt de eerdere beslissing van het gerechtshof dat Deliveroo verplicht is aangesloten bij het bedrijfstakpensioenfonds voor het Beroepsvervoer over de weg in stand. Dat betekent dat de maaltijdbezorger met terugwerkende kracht pensioen moet uitbetalen.
De Hoge Raad bevestigt dat bezorgers van Deliveroo geen zzp'ers zijn, maar werknemers en recht hebben op een arbeidscontract.
In het conflict tussen maaltijdbezorger Deliveroo en werknemers lijkt het techplatform ook bij de Hoge Raad bot te zullen vangen. De advocaat-generaal concludeert in een advies aan het hoogste rechtsorgaan dat bezorgers werknemers zijn en geen ondernemers. Het juridische conflict van de maaltijdbezorger en vakbonden die namens werknemers procederen is een slepende kwestie. Het begint
Deliveroo moet ruim zes ton aan achterstallige pensioenpremies betalen, omdat het bedrijf valt onder de cao Beroepsvervoer. Dat bevestigt het Gerechtshof Amsterdam.
Volgens de rechtbank is Uber een taxiwerkgever en niet alleen een technologieplatform. Daarom moeten zzp'ers van Uber ook als werknemers worden betaald. Een rechter concludeert dat het Uber-personeel volgens de definitie van de wet werknemers zijn. Ze vallen daarmee onder de cao voor taxivervoer.
In het slepende conflict tussen vakbond FNV en maaltijdbezorger Deliveroo heeft een beroepshof nu ook beslist dat bezorgers onder de Nederlandse wet geen zelfstandige ondernemers zijn. Ze hebben daarom recht op een arbeidsovereenkomst.
Maaltijdbezorger Deliveroo moet alsnog ongeveer 640.000 euro aan achterstallige pensioenpremies afdragen. De rechtbank in Amsterdam oordeelde dat het bedrijf in de kern een maaltijdbezorger is en daarmee voldoet aan de voorwaarden om verplicht deel te nemen aan het Bedrijfstakpensioenfonds voor het Beroepsvervoer over de weg.
