Rutte III: loonkostensubsidie eruit, loondispensatie erin
Het nieuwe kabinet vervangt de loonkostensubsidie door loondispensatie. Werkgevers kunnen daarmee onder het wettelijk minimumloon betalen.

Het nieuwe kabinet vervangt de loonkostensubsidie door loondispensatie. Werkgevers kunnen daarmee onder het wettelijk minimumloon betalen.

De verhoging van het laagste btw-tarief schiet in het verkeerde keelgat bij MKB-Nederland. De vereniging is meer optimistisch over de lastenverlichting voor het mkb en de aanpak voor de loondoorbetalingsplicht bij ziekte.

Het nieuwe kabinet wil meer evenwichtu00a0tussenu00a0flexwerku00a0enu00a0vasteu00a0contracten. Rutte III wil de balans bewerkstelligenu00a0dooru00a0bijvoorbeeld een soepeler ontslagrecht, aanpassing van de transitievergoeding en eenu00a0langereu00a0proeftijdu00a0worden afgesproken.

Rutte III wil het Nederlandse bedrijfsleven beter beschermen bij een buitenlandse overname. Bedrijven krijgen een bedenktijd van 250 dagen.

De Wet DBA wordt vervangen. Een soort 'opdrachtgeversverklaring', die opdrachtgevers vooraf online - via een gebruikersvriendelijke webmodule - invullen, komt in de plaats van het politieke geesteskind van Eric Wiebes.

Sinds de afschaffing van de Verklaring arbeidsrelatie (VAR) en invoering van de modelovereenkomsten is er veel discussie geweest over de zin van deze nieuwe wetgeving. Al langere tijd is namelijk duidelijk dat de huidige arbeidswetgeving niet meer past bij de hedendaagse praktijk van opdrachtgevers en opdrachtnemers. Handhaving van de Wet DBA is inmiddels opgeschort tot 1 juli 2018. Wat is de huidige stand van zaken en waar moet u rekening mee houden?

De vennootschapsbelasting voor bedrijven gaat omlaag. VVD, CDA, D66 en CU willen naar verluidt 3 miljard euro investeren om de verlaging van de winstbelasting mogelijk te maken.

Het mogelijke regeerakkoord heeft een sterke focus op de arbeidsmarkt. Het belastingstelsel, vaste contracten en loondoorbetaling bij ziekte voor kleine werkgever worden aangepakt door Rutte III.

Dit jaar ligt er voor u als administrateur een speciale nadruk op privacy. De Wet bescherming persoonsgegevens (Wbp) bevat duidelijke regels over de verwerking van persoonsgegevens. Vanaf mei 2018 wordt deze wet vervangen door de nieuwe Europese Algemene Verordening Gegevensbescherming (AVG). Wat zijn de gevolgen van deze Europese Verordening voor uw organisatie? Hoe zorgt u er als administrateur voor dat u de privacy van uw werknemer waarborgt?

De Belastingdienst heeft de nieuwe pdf van het 'Handboek Loonheffingen 2017' gepubliceerd. In deze uitgave zijn de wijzigingen tot en met 30 september 2017 verwerkt.