Aanvragen NOW-naberekening lopen fors achter: deadline 22 februari
Opnieuw dreigt het mis te gaan met ondernemers die geen definitieve berekening van loonsteun NOW aanvragen.

Opnieuw dreigt het mis te gaan met ondernemers die geen definitieve berekening van loonsteun NOW aanvragen.

Vier besluiten over winstbepaling voor de jaarwinst zijn samengevoegd en gepubliceerd als een nieuw Besluit Jaarwinst. De nieuwe bepalingen treden in werking per 10 februari. In het besluit zijn teksten inhoudelijk en redactioneel aangepast. De inhoudelijke wijzigingen bestaan uit: Aanpassing van het onderdeel 'NOx - en CO2-emissierechten' vanwege de afschaffing van het systeem van NO

Vanaf dit jaar kan een werknemer die deels aandelenopties heeft ontvangen als loon uit twee heffingsmomenten kiezen. Belasting wordt geheven zodra de opties worden omgezet in aandelen, maar dat betekende in de oude situatie dat werknemers al belastingen moesten betalen op het moment dat ze aandelen nog niet mochten verkopen. Dat is nu veranderd. Deze

Al veel vaker is geschreven over de transitievergoeding en dat het toch soms verbazingwekkend is dat werkgevers die, ondanks wangedrag van personeel, toch moeten geven. De bazen verzetten zich daar dan hardnekkig tegen in de rechtszaal, maar rechters blijken toch onvermurwbaar. Een recente uitspraak in hoger beroep van het Gerechtshof Arnhem-Leeuwarden illustreert dat wel goed,

Tijdens de coronacrisis was het voor veel bedrijven op 1 januari 2021 niet mogelijk om hun bedrijf te exploiteren. Hoe zit het dan met de ozb?

Twee van de meest door ondernemers gebruikte subsidieregelingen zijn de EIA en MIA. Ook dit jaar zijn deze aan te vragen.

De Wet Werken na AOW-gerechtigde leeftijd is aangepast met een nieuw besluit waardoor loondoorbetaling daalt naar 6 weken.

Nog steeds heeft 45 procent van de kantoorgebouwen die sinds 1 januari 2023 verplicht zijn om een energielabel C te hebben dat nog niet. De eigenaren van deze kantoorpanden plegen een economisch delict. Gemeenten kunnen sinds een maand beginnen met handhaving. Dat meldt RVO. De afgelopen jaren is er wel een groei geweest in het

Sinds 1 januari 2022 maakt de fiscus onderscheid tussen inhoudingsplichtige uitbetalers en niet-inhoudsplichtige uitbetalers. Hoe zit dat?

De LIV-uurloongrenzen voor 2023 veranderen vanwege de stijging van het minimumloon per 1 januari. Deze bedragen zijn gebaseerd op het wettelijk minimumloon plus 8 procent vakantietoeslag. De uurgrenzen en de hoogte van het LIV in 2023 zijn als volgt: Jaar Gemiddeld uurloon LIV werknemer/uur Max LIV werknemer/jaar 2023 12,04 t/m 15,06 euro 49 cent 960