leiderschap en management

De 21e eeuw zou volgens sommigen vragen om ander leiderschap. Daarbij wordt vaak gerefereerd aan 'vrouwelijk' leiderschap, waarin vrouwen dan bovendien ook nog weer beter zouden zijn. CM: vraagt hoogleraar leiderschap Janka Stoker hoe het zit. 'Vrouwen zijn betere leiders, maar niet omdat ze zo 'vrouwelijk' leidinggeven. Ze doen het beter omdat ze zich eerst als leider moeten bewijzen.'

Het fundament voor een doordachte aanpak van talentmanagement bestaat uit het periodiek bepalen van het huidige en toekomstige competentiegat - gebaseerd op de gewenste invulling van de financiële functie.

Strategie is de kunst van toekomstgerichte keuzes maken en deze vervolgens met succes uitvoeren. Bij het ontwikkelen van een strategie gaat het per definitie om 'fit': hoe past wat een organisatie te bieden heeft in de omgeving. Daarbij kan sprake zijn van 'push'- en 'pull'strategieën.