Pensioen

Na de wijzigingen in 2014 staan er per 1 januari 2015 nieuwe pensioenmaxima voor de deur. Daartoe heeft de Eerste Kamer op 27 mei 2014 het Wetsvoorstel verlaging maximum opbouw- en premiepercentages pensioen en maximering pensioengevend inkomen aangenomen. Dat betekent een verdere beperking van de fiscaal gefacilieerde pensioenopbouw. Dat heeft onder andere gevolgen voor de pensioenuitkering en ook voor de pensioenlasten. Wat zijn de gevolgen? En hoe gaat u daarmee om in de praktijk?

Na de wijzigingen in 2014 staan er per 1 januari 2015 nieuwe pensioenmaxima voor de deur. Daartoe heeft de Eerste Kamer op 27 mei 2014 het Wetsvoorstel verlaging maximum opbouw- en premiepercentages pensioen en maximering pensioengevend inkomen aangenomen. Dat betekent een verdere beperking van de fiscaal gefacilieerde pensioenopbouw. Dat heeft onder andere gevolgen voor de pensioenuitkering en ook voor de pensioenlasten. Wat zijn de gevolgen? En hoe gaat u daarmee om in de praktijk?

Werkgevers moeten zich vu00f3u00f3r 1 januari 2015 beraden over de aanpassing van de bestaande pensioenregelingen en over de vereiste reparatie- en eventuele compensatiemaatregelen.

Uit onderzoek onder AWVN-leden blijkt dat 75% van de Nederlandse ondernemingen nog niet klaar is voor de nieuwe pensioenregels, terwijl die op 1 januari al ingaan. De kans bestaat dat werknemers hoge belastingaanslagen over hun pensioentegoed krijgen.

Het pensioen mag worden opgebouwd over alle loonbestanddelen die behoren tot het fiscale loon, met uitzondering van de auto van de zaak en variabele loonbestanddelen bij eindloonregelingen). Het is daarom toegestaan onder de werkkostenregeling pensioen op te bouwen over belaste vergoedingen en verstrekkingen.

De overheid beperkt de mogelijkheden voor pensioenopbouw via de werkgever of bv. Dat is goed nieuws. Werkgevers, werknemers en directeuren-grootaandeelhouders (dga's) houden in 2015 en daarna vaak meer geld per maand over in vergelijking met 2013 en 2014. Met (een deel van) dat geld kunnen opnieuw keuzes worden gemaakt. Bijvoorbeeld om risico's beter te spreiden, slim te consumeren of leningen af te lossen. Daar is veel winst mee te behalen. Een goede gelegenheid om een 10-stappenplan voor een betere pensioenopbouw te doorlopen.

De Eerste Kamer is op 27 mei 2014 akkoord gegaan met de pensioenafspraken die de regering eind vorig jaar maakte met een aantal oppositiepartijen. Vanaf 2015 worden de fiscale mogelijkheden rond de pensioenopbouw aanzienlijk beperkt. Grant Thornton bekijkt de regelingen nader.

Door de nieuwe pensioenwetgeving lopen DGA's het risico op een grote belastingclaim als zij hun pensioen niet op tijd op orde brengen.

De Eerste Kamer heeft deze week ingestemd met de fiscale hervorming van de pensioenen. Vanaf januari 2015 geldt een opbouwpercentage van 1,875%.

De pensioenwereld schudt op zijn grondvesten. Vernieuwing staat voor de deur, alleen weet niemand precies hoe die vernieuwing er zal uitzien. Kan controlling in zo'n situatie wel een bijdrage leveren, is de vraag aan financieel directeur Kor Bosscher van pensioenuitvoerder MN. 'Bij uitstek zelfs', vindt Bosscher: 'Onze controllers creu00ebren nu de voorwaarden waaronder we straks de vereiste veranderingen kunnen doorvoeren.' Pensioeninhoudelijk mag de onzekerheid dan groot zijn, 'over het belang van flexibiliteit en transparantie kan geen enkel misverstand bestaan en juist dat zijn de elementen uit onze strategie die nu het werk van de controller definiu00ebren'.