De Nederlandsche Bank dringt bij 60 Nederlandse pensioenfondsen aan actie te ondernemen ten aanzien van hun toekomstbestendigheid. Vooral kleine en middelgrote fondsen zijn kwetsbaar als ze niet op tijd maatregelen nemen. Volgens DNB onderkennen niet alle besturen de kwetsbaarheden van hun fonds. Ze moeten nu een kwetsbaarheidsanalyse opstellen.
Na veel strubbelingen is eind vorig jaar het Pensioenakkoord afgesloten. Welke gevolgen heeft dit pensioenakkoord voor uw organisatie?Welke opbouw wordt fiscaal nog gefaciliteerd? En welke andere zaken vallen op?
De pensioenleeftijd wordt niet bepaald door de overheid of de werkgever of pensioenuitvoerder. Wij bepalen zelf wanneer we definitief stoppen met werken. Dat vereist een financieel plan en kennis van levensverzekeringen en pensioenen. Pensioenuitvoerders beperken steeds vaker de flexibiliteit voor de uitkeringsfase om processen en systemen te ontlasten. Adviseurs worden weinig gevraagd om een integraal advies te geven. Terwijl juist dan veel winst is te behalen. De hoogste tijd voor een 10-stappenplan voor bijna pensionado's en degenen die hen kunnen adviseren.
Dit jaar hoeven minder Nederlandse pensioenfondsen hun pensioen te verlagen dan vorig jaar; in 2013 waren het er 66, nu zijn er nog 38 pensioenfondsen die per 1 april 2014 hun pensioen moeten verlagen bij het afronden van de vijfjarige herstelplannen.
Via het donderdag geu00efntroduceerde algemeen pensioenfonds (APF) kunnen werkgevers en werknemers een nieuwe pensioenvoorziening realiseren tegen een, volgens het Ministerie van SZW, 'scherpe prijs'.
In reactie op het woensdag gesloten pensioenakkoord zegt de Pensioenfederatie dat het pensioenplan nog steeds de mogelijkheden beperkt om een adequaat pensioen op te bouwen. VNO-NCW hekelt de extra kosten voor ondernemers door de WW-premie minder te verlagen dan was toegezegd. Oppositiepartijen CDA en SP kraken het plan: 'het akkoord is een greep in de kas van de toekomst.'
Scheiden veroorzaakt veel emotie en geregel. Wat gebeurt er met de kinderen? De woning? En hoe verdelen we de spullen? De verdeling van het pensioen wordt daarbij vaak onderbelicht. Die verdeling is ook best een lastige materie, maar wel een belangrijke. Daarbij gaat het vaak om een waarde van honderdduizend euro of meer. In dit artikel wordt de regelgeving rondom pensioen en scheiden kort uiteengezet. Daarbij komen die aspecten aan de orde waarbij het meeste mis gaat of waarover misverstanden bestaan.
Scheiden veroorzaakt veel emotie en geregel. Wat gebeurt er met de kinderen? De woning? En hoe verdelen we de spullen? De verdeling van het pensioen wordt daarbij vaak onderbelicht. Die verdeling is ook best een lastige materie, maar wel een belangrijke. Daarbij gaat het vaak om een waarde van honderdduizend euro of meer. In dit artikel wordt de regelgeving rondom pensioen en scheiden kort uiteengezet. Daarbij komen die aspecten aan de orde waarbij het meeste mis gaat of waarover misverstanden bestaan.
Werkgevers zullen vanaf volgend jaar de premieverlaging voor pensioenopbouw nauwelijks uitkeren als extra bruto loon. Dat stelt adviesbureau Mercer na onderzoek onder 134 bedrijven die niet onder een bedrijfstakpensioenfonds of verplichte cao vallen.
Er komt in 2015 toch u00e9u00e9n nieuw pensioencontract. Het kabinet wilde pensioenfondsen aanvankelijk laten kiezen uit twee modellen, maar ziet daar na raadpleging van de pensioenwereld van af.
