UWV

Eigenrisicodragers voor de WGA zijn verantwoordelijk voor de uitkering en de re-integratie van (ex-)werknemers. Hoe werkt dat als de ex-werknemer in het buitenland woont? Daar gaat UWV op in.

Uit onderzoek van UWV naar de werkgelegenheid in administratieve beroepen blijkt dat het aantal banen al vanaf 2008 onafgebroken daalt als gevolg van de economische crisis en toenemende digitalisering. De vraag naar hoger opgeleid administratief personeel neemt wel toe. Dit is vooral het geval in de financiu00eble administratie.

Aon pleit er bij de minister voor alle werkgevers in Nederland op 1 januari 2016 de mogelijkheid te bieden om te kiezen voor het eigenrisicodragerschap voor de WGA en de Ziektewet. Dan kunnen zij betere afwegingen maken en premiekosten besparen.

Per 1 januari 2015 moet er een meer risicodekkende ziektewetpremie worden ingevoerd voor (middel)grote werkgevers die na een periode van eigenrisicodragen terugkeren naar het UWV. Dat wil het Kabinet. Het besluit is voor advies naar de Raad van State gestuurd.

'De hervorming van het stelsel voor re-integratie en participatie van arbeidsongeschikten medewerkers is mislukt.' Dat stelt adviesbureau Robidus. 'Private verzekeraars van de WGA-markt trekken weg vanwege verliezen van meer dan 600 miljoen euro.'

Taakstellingen als standaard. 'Steeds weer efficiu00ebnter werken, het is onze tweede natuur geworden', zegt concerncontroller Erik Broekroelofs van het UWV. De komende vier jaar krimpt het budget van de uitvoeringsorganisatie van 1,8 naar 1,3 miljard euro. Automatisering en huisvesting nemen de grootste besparingen voor hun rekening. 'De afhankelijkheid van de ict-capaciteit is enorm. Dat is wat mij betreft du00e9 grote uitdaging bij het realiseren van deze plannen.'