Martijn Slot

<p>De fusie- en overnamemarkt draait ondanks de coronacrisis overuren. De Nederlandse Vereniging van Participatiemaatschappijen en de Rabobank constateren dat er veel liquiditeit in de markt is en er volop wordt gezocht naar financieringsmogelijkheden. Dit vanwege de aantrekkelijke lage rente om te lenen. Toch zijn er ook zorgen over de inflatie, wat kan beteken dat de </p>

Talent is overschat, stelt Jeroen De Flander. Volgens de strategie-implementatie-expert kan iedereen door de juiste formule te gebruiken heel ver komen in zijn of haar vakgebied. 'Ik ben ervan overtuigd dat iedereen die het leuk vindt om in finance te werken de top kan bereiken. Mits de aanpak de juiste is.'

<p>Het komt organisaties ten goede als bestuurders, waaronder de CFO, maximaal vijf tot acht jaar hun positie bekleden. Dat vindt Hein Breekveldt, die in 2017 het vaste dienstverband als CFO verruilde voor verschillende interimfuncties. "Het zorgt voor een bepaalde frisheid in organisaties." Breekveldt was in het verleden onder andere Finance Director bij KPN en CFO </p>

Er blijft een stijgende lijn te zien in de salarissen binnen Finance. Er staat een recordaantal vacatures open en vele werknemers overwegen nu een overstap. Dat leidt tot een strijd om werving en behoud van talent. Maar omdat de geldpot door de coronacrisis onder druk staat, wordt er meer ingezet op secundaire arbeidsvoorwaarden.

<p>Klimaatverandering en daaruit voortvloeiend duurzaamheid is een onderwerp dat steeds belangrijker wordt in de maatschappij. Het gaat ook voor impact zorgen op de winstgevendheid van elk bedrijf, stelt Rens van Tilburg, directeur van het Sustainable Finance Lab. "Bedrijven die er niet in slagen de uitstoot van hun broeikasgassen naar beneden te brengen, worden door financiers </p>

Het is een utopie om te denken dat de organisatie waarin een cfo werkt niet ten prooi kan vallen aan fraude of andere integriteitskwesties. Er zijn wel een aantal manieren om de kans daarop te beperken, stelt prof. dr. Muel Kaptein, organisatieadviseur en -auditor bedrijfsethiek, integriteit en compliance. 'Stel jezelf continu de vraag: zijn de targets en kpi's die ik hanteer wel realistisch en haalbaar?'

Het is een fascinerende tijd. Financials mogen de digitaliseringsslag in de organisatie waarin zij werken mee vormgeven. Gwen van Berne is keynote op de Nationale Controllersdag en cfo van RIPE NCC, de organisatie die verantwoordelijk is voor de uitgifte van IP-adressen in Europa, Rusland en het Midden-Oosten, en chair-elect van Institute of Management Accountants (IMA), de wereldwijde beroepsorganisatie voor accounting en finance professionals. 'Financials hebben al snel de neiging om operationeel te blijven kijken, maar ik vind dat je je eigen businessmodel en waardetoevoeging aan de maatschappij moet challengen.'

'De rol van psychologie in de financiu00eble wereld en voor financials an sich is groot', stelt Andreas Wismeijer, psycholoog en docent aan Nyenrode Business Universiteit en Tilburg University. Al jaren praat Wismeijer met financials over welke invloed cultuur en gedrag hebben op hun werk. 'Emotie laat zich niet uitzetten bij een rationele beslissing.'

De ruime overheidssteun vanwege de coronacrisis heeft de 'zombificatie' van de Europese economie verergerd. 'Steeds meer zieke bedrijven vreten de gezondheid van de economie aan. Corona heeft deze trend versneld. Een toenemend aantal zieke bedrijven zit gezonde bedrijven in de weg.' Dat zegt Johan Geeroms, Risk Director bij kredietverzekeraar Euler Hermes Nederland.

Veranderkundige Leike van Oss gaat tijdens de collegereeks Turnaround Management & Restructuring dieper in op de vraag: Wat gebeurt er met de organisatie en met de medewerkers in tijden van crisis? 'Een crisis is nooit een rechtstreeks vehikel voor verandering. Ik stel daarom ook niet: never waste a good crisis. Een crisis moet je zeker niet wasten, maar je moet nog veel werk verzetten voordat het een verandering is.'