Maatregelen voor de arbeidsmarkt: dit zijn de plannen
Minister Van Gennip van Sociale Zaken kondigt maatregelen aan voor het verbeteren van de arbeidsmarkt. Cm: vat de hoofdpunten samen.
Duobanen en wervingscriteria aanpassen; krappe arbeidsmarkt vereist creativiteit
Hoewel het aantal vacatures in de laatste maanden van 2022 licht afnam, blijft de arbeidsmarkt krap. Het tekort aan personeel zal de komende jaren niet vanzelf afnemen. Werkgevers moeten daarom anders naar werving en retentie gaan kijken. Dat meldt het UWV. Volgens de uitkeringsinstantie wordt het belangrijker om minder zwaar te tillen aan ervaring en
CNV wil aandacht voor veranderingen arbeidsmarkt door ChatGPT
Vakbond CNV wil dat bedrijven meer aandacht besteden aan nieuwe AI-technologieën die voor grote verschuivingen gaan zorgen op de arbeidsmarkt. 'Werkgevers en werknemers moeten aan de slag met deze vraagstukken, voordat de technologie met ons aan de slag gaat.' Taalmodellen als ChatGPT en Google's LaMDA (met respectievelijk tools als Bing Chat en Google Bard) zorgen
Lonen blijven voorlopig stijgen; arbeidskrapte houdt aan
De Nederlandse arbeidsmarkt blijft oververhit en loongroei blijft langere tijd hoog. Lonen groeiden het afgelopen jaar met 5 procent op jaarbasis en dat is ver boven de bandbreedte van een loongroei van 1 tot 3 procent in Nederland. 'Dit is nogal opmerkelijk, gezien de cultuur van loonmatiging in Nederland. Zelfs in tijden van zeer grote
Steeds meer mensen met vast contract wisselen van baan
Iets meer mensen met een vaste arbeidsrelatie wisselde vorig jaar van baan dan het jaar daarvoor. De meerderheid, iets minder dan twee derde van de baanwisselaars, is flexwerker. Dat meldt het Centraal Bureau voor de Statistiek. Logischerwijs hadden de meeste werknemers die van baan wisselden een flexibel arbeidscontract. Maar wel had 36 procent van de
Flexcontracten nemen toe, aantal zelfstandigen groeit
Uit de cijfers blijkt dat het aantal flexibele contracten groeit, ook al sturen al twee kabinetten op meer vaste arbeidsrelaties.
Arbeidskrapte: Voorwaarden en eisen vaker aangepast in strijd om personeel
Werkgevers passen steeds vaker hun eisen en arbeidsvoorwaarden aan omdat het moeilijk is om vacatures te vullen. Steeds meer bedrijven passen gedurende de aanhoudende arbeidskrapte de functie-eisen aan, bieden betere arbeidsvoorwaarden of nemen zelfs mensen aan die niet aan de gestelde eisen voldoen. Dat meldt UWV op basis van eigen onderzoek. Inmiddels zijn bijna zes
Krappe arbeidsmarkt zorgelijk, maar biedt ook kansen: 'Efficiëntie is het magische woord'
Het nog efficiënter inrichten van de processen noodzaak is geworden. Dat kan bijvoorbeeld door software voor debiteurenbeheer te gebruiken.'
Ruim helft werkgevers merkt hoge werkdruk door arbeidskrapte
Meer dan de helft van de werkgevers ziet dat de werkdruk dit jaar is gestegen. Dat heeft voor een groot deel te maken met de arbeidskrapte.
Recordhoogte ziekteverzuim in Nederland
Het ziekteverzuim in Nederland is dit jaar hoger dan voorgaande jaren. Hoewel er een dalende lijn was in de zomermaanden, wordt er een piek verwacht in het laatste kwartaal van 2022. Verzuim in Nederland heeft in 2022 een hoogterecord bereikt: de afgelopen jaren was het aantal zieke werknemers nog niet zo hoog. CBS ziet een