cm: nieuwspanel

In Nederland zijn we al ruim negen jaar bezig met het bereiken van een 'pensioenakkoord' op basis van het ons bekende poldermodel. Begin juni zijn partijen er in geslaagd om eindelijk tot een voor alle partijen aanvaardbaar akkoord te komen. Een akkoord dat gedragen wordt door een overgrote meerderheid in de Tweede Kamer (coalitie plus een aantal oppositiepartijen waaronder Groen Links en PvdA). Een akkoord bereikt met vertegenwoordigers van de werkgevers (VNO/NCW) en met vertegenwoordigers van de vakbonden (FVN/CNV).

Ik wil het eens met jullie hebben over een woord dat steeds vaker in artikelen tevoorschijn komt: 'moed'. Een raar woord eigenlijk, zeker als je het een paar keer herhaalt. Ik heb het woordenboek er maar eens bij gepakt en moed is de eigenschap waardoor je iets nuttigs doet dat veel anderen niet durven. Ik hoor je denken, voor mij is moed een vanzelfsprekendheid want ik durf alles. Gemakkelijk gezegd, maar is dit wel zo? Waarom is dan moed nodig? Wat levert het ons op? Hoe ziet 'moed' er dan uit? Wat hindert het ons op om moedig te zijn? Hoe kunnen we dit vertalen naar de dagelijkse praktijk? Vragen die gemakkelijker kunnen worden gesteld dan beantwoord.

Toen ik 30 jaar geleden in de horeca de overstap maakte van gastvrouw naar administratief medewerker, werd me door veel collega's verteld dat ik daar spijt van zou gaan krijgen. Op een administratie zou ik alle klantcontacten kwijt zijn waardoor ik alleen nog maar bezig kon en mocht zijn met mijn vak.

Een professional uit ons nieuwspanel blikt terug op het belangrijkste nieuws. Alain Mulder van het Institute of Management Accountants (IMA) roept financieel professionals op extra waakzaam te zijn voor bedrijven die in financiu00eble moeilijkheden komen. Uit schaamte wordt er vaak pas op het allerlaatste moment hulp gezocht, ook bij grote ondernemingen.

In een in 2007 gepubliceerd rapport werd geconcludeerd dat het voor het merendeel van de ziekenhuizen niet mogelijk is de verantwoordelijkheid voor het onroerend goed van de overheid over te nemen indien de vergoeding is gebaseerd op het destijds geldende risicoloze systeem. Indien de vergoeding van de NHC (normatieve huisvestingscomponent) niet de huidige 5,5 procent bedraagt, maar wordt verhoogd tot ongeveer 7,4 procent, blijkt dat 80 procent van de ziekenhuizen dezeu00a0 risico's wel kunnen dragen. Voor de resterende 20 procent werd flankerend beleid geadviseerd. Daarnaast was een belangrijke voorwaarde dat deze component jaarlijks minimaal diende te stijgen met de sectorspecifieke inflatie.

Tegen de stroom in, wil ik nu toch een pleidooi houden voor 'meten is weten'. Het is een standpunt dat veel controverse oproept, en tegelijkertijd wel nuttig is. 'Meten is weten' moet niet verward worden met onnodige bureaucratie.

Een professional uit ons nieuwspanel blikt terug op het belangrijkste nieuws. Alain Mulder van het Institute of Management Accountants (IMA) vindt dat vooral werkgevers daadkrachtiger en consequenter moeten worden over flexibel werken.

De AVG (Algemene Verordening Gegevensbescherming) heeft het afgelopen jaar de gemoederen bij alle bedrijven en instellingen behoorlijk bezig gehouden. De noodzaak van een dergelijke verordening wordt erkend, maar aan de praktische uitvoerbaarheid wordt nog wel eens getwijfeld.

'Gezond personeel is de sleutel tot succes in deze tijd. Organisaties gebruiken steeds meer creatieve ideeu00ebn om gezond personeel te hebben en te houden', aldus Leon van der Wilk, voorzitter sectorbestuur GGZ en algemeen bestuurslid bij Fizi. Van der Wilk is actief in de sportwereld als voorzitter bij de tennisvereniging Barendrecht, alsmede organisator en initiator van het Sportcafe, een regionaal evenement om kennis te delen en te netwerken.

In aanloop naar de verkiezingen van het Europees Parlement heeft de Rijksoverheid haar campagne voor desinformatie en nepnieuws geu00efntroduceerd. De campagne wil mediawijsheid bevorderen in onze maatschappij waarin vrijheid van meningsuiting en persvrijheid een groot goed is. Nepnieuws en desinformatie kunnen ontwrichtend werken en maken het belangrijk om te checken waar nieuws vandaan komt en wie er belang bij heeft.