Iedereen moet langer gaan doorwerken, dus Marco en Piet-Jan vinden dat werkgevers nu alvast actief vijftigplussers in dienst moeten nemen.Maar ze zien wel problemen. "Ik heb nu al moeite om een vijftigplusser te plaatsen op een nieuwe functie. Laat staan een zestigplusser."
Piet-Jan en Marco vinden het hoog tijd voor een nieuw soort commissariaten. Wat is de commissaris van morgen? "Er wordt tegenmwoordig zoveel geëeist van bestuurders. Alles is sneller en de belangen en verantwoordelijkheden zijn groter dan ooit."
Marco en Piet-Jan bespreken samen met <em>jobhopper</em> Frits de kansen van een carrièreswitch in zware economische tijden. "Je hebt nu juist kansen! Als het om interessante banen gaat, is er nu meer kwaliteit dan kwantiteit."<br />
In Kra Kra voeren de financieel experts Piet-Jan Boringa en Marco Schmitz gesprekken over alles wat ze in en rond het financiële vak bezig houdt. Dit keer bespreken Piet-Jan en Marco de wenselijkheid van wintersport voor controllers. "Het mooie van wintersport is dat je maar vijf werkdagen mist. En met hun salarissen is het geldaspect niet helemaal serieus te nemen, natuurlijk."
Piet-Jan en Marco bespreken de heropwaardering van het begrip senioriteit. "Wat zijn de kernbegrippen? Leeftijd? Competentie? Vakinhoud? Persoonlijkheid? Visie? Innerlijke rust? Senioriteit vertegenwoordigt voor mij vakinhoud in volkomen harmonie met persoonlijkheid."
Marco en Piet-Jan hebben alletwee een nevenfunctie. Maar van geheel andere aard. Het blijkt dat het heel wat zwaarder is om vrijwillig als ouder te vergaderen in het schoolbestuur, dan het is om - betaald - een commissariaat te bekleden: Lunchen, wat bijpraten, golfen en tot slot een diner.
Marco en Piet-Jan onderzoeken de vrouwelijke en mannelijke psyche tijdens een sollicitatieprocedure. Marco heeft het idee dat vrouwen zichzelf nog wel eens naar beneden halen. Piet Jan: "Nee, ze zijn kritischer op zichzelf. Dat is een hele goede eigenschap."
Piet-Jan en Marco filosoferen over <em>een stukje imagobuilding</em> in controllerland. "in principe moet iedereen lekker zelf weten wat hij rijdt. Maar een controller in een Porsche wekt hier twijfel. Leeft die man op grote voet? Is het een snoever? Daar houd je dus rekening mee."
Piet-Jan en Marco praten over een salarisplafond en komen tot de verrassende conclusie dat het niet zo'n slecht idee hoeft te zijn. Een norm voor beloningen in de publieke sector, prima. "Maar die moet wel enigszins marktconform zijn en er moet niet te star mee worden omgegaan."
Marco en Piet-Jan zoeken de grens op tussen de leugen en het oppoetsen van de waarheid, zoals gebeurt in een sollicitatietraject. "Jezelf verkopen is hetzelfde als je auto verkopen. Je zet hem in de was en zorgt dat hij is uitgezogen, hondenhaar eruit, fris luchtje erin..."<br />
