Medewerkers redden het op het werk niet met alleen technische expertise of gespecialiseerde kennis. Iedere functie vereist interactie met anderen, zoals collega's, klanten, leveranciers en de verschillende interne afdelingen. Zeker ook die van de controller. Soft skills zijn dus belangrijke vaardigheden om de eigen loopbaan een boost te geven.
In een tijd waarin veranderingen razendsnel volgen, zowel in je privéleven als op zakelijk gebied, is het essentieel om je sterke punten en kwaliteiten te kennen. Dit inzicht stelt je in staat om effectiever te navigeren door de uitdagingen en kansen die op je pad komen.
Door gebruik van een visie, een purpose, een missie en bedrijfswaarden kunnen bedrijven richting geven. Hoe passen bedrijfswaarden in het geheel? En hoe vult de top-75 beursgenoteerde bedrijven in Nederland dit in?
Door gebruik van een visie, een purpose, een missie en bedrijfswaarden kunnen organisaties richting geven. De top-75 beursgenoteerde bedrijven in Nederland gebruiken in toenemende mate het begrip purpose, in contrast met visie en missie. Maar wat is het nu precies? Praktische voorbeelden en tips.
Organisaties krijgen richting door gebruik van een visie, een purpose, een missie en bedrijfswaarden. Bovendien kunnen visie, purpose en missie helpen de meerwaarde van een organisatie kernachtig en inspirerend te communiceren.
De kans is groot dat een onderwerp mist op je cv. Een onderwerp dat in de laatste jaren in belang is toegenomen. Iets dat in de komende jaren alleen maar in belang zal toenemen. Iets dat nog nauwelijks nadrukkelijk op cv's vermeld staat.
Een frisse start. Bekwame leiders, projectmanagers en sportcoaches maken er slim gebruik van om de prestaties van hun team te verbeteren. Maar wees gewaarschuwd. Verkeerd of zelfs per ongeluk inzetten van de frisse start kan juist averechts effect oogsten.
Haal je de laatste tijd minder energie uit je werk? Of is dit het geval bij 1 van de leden uit je team? Voordat je overweegt om van baan te veranderen, is het goed om eerst het omgekeerde te doen. Welkom in de wondere wereld van 'jobcrafting.'
Momenteel is empowerment actueler dan ooit. De noodzaak van slagvaardigheid in deze turbulente tijden is evident en wordt een speerpunt in de strategie van veel organisaties.
Hoewel we leren vaak op dezelfde manier benaderen, is niet elke vaardigheid op dezelfde manier te leren. Skills worden op verschillende manieren geleerd. Hoe maak je onderscheid en herken je welk type vaardigheid je wilt ontwikkelen?
