Bouwinvest
RJ-Uiting 2024-13: voorstellen tot aanpassingen na ontvangen...
In RJ-Uiting nummer 13 van dit jaar legt de Raad voor de Jaarverslaggeving uit welke zaken in de bundels worden aangepast op basis van commentaar op de huidige versies.
In RJ-Uiting nummer 13 van dit jaar legt de Raad voor de Jaarverslaggeving uit welke zaken in de bundels worden aangepast op basis van commentaar op de huidige versies.
De Raad voor de Jaarverslaggeving (RJ) wil het 'Stramien voor de opstelling en vormgeving van jaarrekeningen' schrappen en een algemene paragraaf 'Achtergrond en uitgangspunten bij de Richtlijnen' aan de RJ-bundel toevoegen.
De Raad voor de Jaarverslaggeving heeft hoofdtuk 214 'Financiële vaste activa' herschreven om het hoofdstuk duidelijker te maken. Enkele alinea's zijn verwijderd of verplaatst. In RJ-Uiting 2024-11 licht de Raad toe wat er is gewijzigd.
De Raad voor de Jaarverslaggeving heeft dit jaar al 10 voorstellen gedaan voor wijzigingen in de jaarverslaggeving, onder meer vanwege de invoering van de Wet toekomst pensioenen. Cm: zet ze op een rij.
De Raad voor de Jaarverslaggeving (RJ) merkt dat er een verduidelijking nodig is over wanneer een bate een subsidiebate is en komt met voorstellen om hoofdstuk 640 van de RJ-bundel te verduidelijken.
De Raad voor de Jaarverslaggeving (RJ) wil verslaglegging voor organisaties-zonder-winststreven en fondsenwervende verduidelijken en stelt enkele wijzigingen van de Richtlijnen voor.
De RJ stelt enkele wijzigingen voor in hoofdstuk 650 van de RJ-bundel. Dit gaat om zaken die te maken hebben het bestuursverslag van fondsenwervende organisaties.
De Raad voor de Jaarverslaggeving (RJ) stelt voor om een paragraaf toe te voegen aan de handreiking over toepassing van IAS 19R in de Nederlandse pensioensituatie.
Naar aanleiding van de Wet toekomst pensioenen (WTP) die is ingegaan op 1 juli 2023 en de veranderingen in de Pensioenwet stelt de RJ aanpassingen voor in de paragraaf 3 'Pensioenen' van hoofdstuk 271 'Personeelsbeloningen'.
In de Richtlijnen voor de jaarverslaggeving wordt de beoordeling nader uitgewerkt of een recht op doorbetaalde afwezigheid voor een deel van de arbeidstijd (zoals vitaliteitsregelingen) een beloning mét opbouw van rechten of een beloning zonder opbouw van rechten betreft. Daarnaast richten de wijzigingen zich op de verwerkingswijze van regelingen voor vervroegde uittreding.