Het kabinet heeft op 24 april zes nieuwe belastingmaatregelen getroffen om werkgevers meer financiu00eble ruimte te geven. Eu00e9n van die maatregelen is het eenmalig verhogen van de vrije ruimte van de werkkostenregeling van 1,7 naar 3 procent voor de eerste 400.000 euro fiscaal loon.
Het kabinet treft zes nieuwe belastingmaatregelen om met name ondernemers, waaronder zzp'ers in deze lastige tijden te ondersteunen. De maatregelen die vrijdag zijn aangekondigd, zijn er volgens het kabinet op gericht ondernemers meer financiu00eble ruimte te geven, bovenop de belastingmaatregelen die al zijn genomen.
In een factsheet transitievergoeding beschrijft het Ministerie van SZW op hoofdlijnen waar werkgevers en werknemers met ingang van 1 januari 2020 rekening mee moeten houden met betrekking tot de transitievergoeding.
De werkkostenregeling blijft ingewikkeld en rechters oordelen streng. Een van de grootste knelpunten is het gebruikelijkheidscriterium. Het is daarom van belang te weten wanneer dit van toepassing is en welke criteria worden gehanteerd bij de beoordeling of een vergoeding of verstrekking gebruikelijk is.
De werkkostenregeling (WKR) is de regeling in de loonbelasting voor de behandeling van vergoedingen en verstrekkingen die door de werkgever aan de werknemer worden verstrekt in het kader van een dienstbetrekking. Het kabinet heeft de afgelopen rijd overlegd met het bedrijfsleven om na te gaan welke aanpassingen in de WKR wenselijk zijn.
Het noodzakelijkheidscriterium in de wrkkostenregeling geeft de werkgever meer vrijheid de (technische) ontwikkelingen te volgen. Was een tablet vijf jaar geleden nog niet noodzakelijk, en dus niet onbelast te verstrekken, inmiddels is dit voor diverse beroepen wel het geval. De technologische ontwikkelingen gaan door. Hoe zit het alweer met verstrekkingen en vergoedingen? Cm: zet het nog even voor u op een rij.
Werkgevers mogen vanaf 2020 tot 2000 euro hogere onbelaste vergoedingen geven aan hun werknemers. De werkkostenregeling daartoe wordt verruimd. Dit wordt zo gedaan dat kleine werkgevers relatief het meeste voordeel hebben.
Op 23 maart 2018 heeft de Staatssecretaris van Financiu00ebn het rapport 'Evaluatie werking werkkostenregeling' naar de Tweede Kamer gestuurd, vergezeld van een reactie van het kabinet daarop. Deze whitepaper gaat in op de belangrijkste punten die het kabinet ziet in de evaluatie, de reactie van het kabinet op deze punten en op het vervolgtraject.
'Zorg dat je je voorbereidt op nieuwe wet- en regelgeving,' betoogt fiscalist Peter Hoogstraten op de Administrateursdag. 'Zeker het mkb laat dingen over zich heen komen. Je kunt niet overal invloed op hebben. Maar je kunt wel zorgen dat je heel goed weet wat er gaat gebeuren. Dan kun je daar je keuzes op baseren. Schets scenario's: wat is het gevolg van verschillende keuzes.'
Een kleine onvolkomenheid in de administratie voor de Werkkostenregeling (WKR) kan forse consequenties hebben. De Belastingdienst blijkt in diverse gevallen namelijk (te) streng op te treden bij het beoordelen van de WKR.
